Anställning - LAS

Aktivera LAS i Anställning

Under Anställningar finns fliken LAS.

Aktivera fliken LAS samt de sektioner och fält som ska vara synliga i “Skärmdesign”. Inställningarna under “Skärmdesign” påverkar både vilka fält som syns på LAS-fliken samt i ärendetyperna “Anställningsförändring” och “LAS information”.

Beskrivning av LAS information

Tidigare anställningstid

Ibland är anställningshistoriken i HR+ inte komplett, till exempel efter ett företagsförvärv där medarbetarens tidigare anställningstid inte finns registrerade. För att säkerställa att LAS-beräkningarna blir korrekta går det att manuellt lägga till tidigare anställningstid.

I sektionen Tidigare anställningstid kan följande uppgifter anges:

● Datum Fr.o.m: Ange datum

● Datum T.o.m: Ange datum

● Anställningsform: Välj i listan den anställningsform som gäller för anställningsperioden.

● Avtal/kategori: Välj i listan det avtal/kategori som gäller för anställningsperioden. Om inget val görs används den nuvarande anställningens avtal/kategori.

Det går att registrera flera olika tidsperioder på en och samma anställning.

Den tillagda tiden räknas in i LAS-beräkningen på samma sätt som den anställning där tiden lagts till.

Den tidigare anställningstiden ärver samma egenskaper som den nuvarande anställningen gällande:

• Avgångsorsak

• Befattning

Företrädesrätt allmän

I sektionen "Företrädesrätt allmän" kan följande uppgifter anges:

● Företrädesrätt t.o.m.: Ange datum för när företrädesrätt gäller t.o.m.

● Anmält företrädesrätt: Välj i listan, Inget valt/ Anspråk till företräde anmält/ Avstått företrädesrätt/ Ingen företrädesrätt.

● Datum för anmälan: Ange datum (Datum för anmälan måste vara före Företrädesrätt t.o.m).

Erbjudande om anställning

● Erbjudande om anställning: Välj i listan. Inget valt/Tackat nej/ Tackat ja

● Erbjudande om anställning datum: Ange datum (Erbjudande om anställning datum måste vara före Företrädesrätt t.o.m)

● Beskrivning av erbjuden tjänst: Fritext

Samtliga fält i sektionen "Företrädesrätt allmän" kan visas i LAS-vyerna.

Företrädesrätt Säva

I sektionen "Företrädesrätt Säva" kan följande uppgifter anges:

● Företrädesrätt t.o.m. Ange datum för när företrädesrätt gäller t.o.m.

● Anmält företrädesrätt: Välj i listan, Inget valt/ Anspråk till företräde anmält/ Avstått företrädesrätt/ Ingen företrädesrätt.

● Datum för anmälan: Ange datum (Datum för anmälan måste vara före Företrädesrätt t.o.m)

Erbjudande om anställning

● Erbjudande om anställning: Välj i listan, Inget valt/Tackat nej/ Tackat ja.

● Erbjudande om anställning datum: Ange datum (Erbjudande om anställning datum måste vara före Företrädesrätt t.o.m)

● Beskrivning av erbjuden tjänst: Fritext

Samtliga fält i sektionen "Företrädesrätt Säva" kan visas i LAS-vyerna.

Anmälan om utökad sysselsättningsgrad

Deltidsanställda har enligt 25 a § LAS företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad, upp till heltid, om de har tillräckliga kvalifikationer och arbetsgivaren har behov av mer arbetskraft.

I sektionen "Anmälan om utökad sysselsättningsgrad" kan följande uppgifter anges:

● Önskemål om utökad syssgrad anmäld - Markera rutan (Ja) om medarbetaren anmält sitt intresse för utökad sysselsättningsgrad.

● Datum för anmälan - Vilket datum som medarbetaren anmält intresse.

Fälten kan visas i LAS-vyerna.

Avstått rätt till konvertering

I sektionen "Avstått rätt till konvertering" kan följande uppgifter anges:

● Fr.o.m: Ange fr.o.m-datum för avståendeperioden

● T.o.m: Ange t.o.m-datum för avståendeperioden

Det går att registrera flera olika avståendeperioder på en och samma anställning.

Fälten kan visas i LAS-vyerna.

Om LAS-beräkningarna avseende konvertering inte ska ta med avståendeperioder behöver en inställning för detta markeras på beräkningarna i LAS-Admin.