Beställningsfält - Uppdatering LAS-ack - Steg för steg - LAS/Avgång

Ange from-datum i formatet ÅÅMMDD. Vid historikkörning används datumet för den första anställningsperioden eller anställningen.

Vid månadskörning tittar programmet på from just den dagen. D.v.s. om du anger den 31 så räknas bara en dag. För att få hela månaden anger du 01, första dagen i månaden.

Fältet måste ha ett värde.

Ange tomdatum i formatet ÅÅMMDD. Om fältet lämnas blankt så sätts dagens datum automatiskt.

Syftar till om du bara vill historikköra en bit och sen byta till att månadsköra. Då behöver du byta vid en jämn månad, d.v.s. sätta ett tom datum för den sista i månaden.

Om fältet är tomt/blankt:

Vid historikkörning sätts dagensdat, pgm räknar dagar t.o.m. det datum du gör körningen.

Vid månadskörning sätts dagensman, programmet räknar dagar t.o.m. den sista i månaden.

Ange "j/J" för historisk körning - tabellerna p_lasr och p_lasr2 töms.

Om inget anges i detta fält alt. om "n/N" anges så görs en månadskörning.

Vid första månadskörning där Tillgodotid anställningdagar (arb082) på en anställd avviker från 0 sätts värdet "1" i arb953, detta för att eventuell tillgodotid inte ska adderas eller subtraheras till total anställningstid vid varje månadskörning.

Ange j/J för definitiv körning, data uppdateras. Om inget anges i detta fält alt" n/N" uppdateras ingen data utan endast lista i utdataloggen skapas med resultat.

Definitiv körning kan endast användas vid historisk körning, ej vid månadskörning.

Ange j/J om varje månad ska vara värd 30 dagar oavsett hur många kalenderdagar det finns i månaden.

Ange "d/D" om faktiska månader ska ligga till grund för beräkning, dvs 30, 31 och ex 28 och totalt 365 dagar om året (men där bryt vid konverteringsregler sker exempelvis över 730 dagar om det gäller 2 år osv. Enligt Dom 2019:56)

Om inget anges i detta fält alt." n/N" räknas faktiskt antal kalenderdagar för varje månad.
(Bryt vid konverteringsregler sker vid exempelvis över 719 dgr.)

Ange J/j om summering ska göra på koncernnivå.

Summering kan endast köras på 0000 nivå.

Summering kan endast köras på historiska körningar.

Detaljhandelsavtalet har en regel om när tidsbegränsade anställningar övergår till tillsvidareanställningar som skiljer sig från huvuddelen av resterande kollektivavtal. Anställningsdagar i AVA (Allmän visstidsanställning) får räknas med innan 2022-03-01 och ingår då i AVA+SÄVA dagar.

Det går att lista det/de avtalen i dessa fält som programmet ska hantera enligt detaljhandelsavtalen. Det finns möjligheter att ange upp till 5 st avtal/kategori (3 positioner i respektive fält, t.ex. t02).

J = Om datumet i fältet Företräde tom i fönstret Företrädesrätt är mindre än Datum tom-datumet i fliken Beställningsfält i programmet Uppdatering LAS-ack (pf4980) så kommer datumet i fältet Företräde tom’ i fönstret Företrädesrätt att blankas ut. Dessutom så ändras värdet i fältet Anm företräde i fönstret Företrädesrätt från ‘Ja’ till ‘Nej’

Om det är en SÄVA-anställning och det finns värde i fälten nedan så sker även nedanstående:
Om datumet i fältet Företräde tom säva i fönstret Företrädesrätt är mindre än Datum tom-datumet i fliken Beställningsfält i programmet Uppdatering LAS-ack (pf4980) så kommer datumet i fältet Företräde tom säva i fönstret Företrädesrätt att blankas ut. Dessutom så ändras värdet i fältet Anm företrädesrätt säva i fönstret Företrädesrätt från ‘Ja’ till ‘Nej’

N, blankt = Inget av ovanstående händer.

Om avtal ifyllt men anstf/lart blankt så ger avtalet ej företrädesrätt.

Om endast de två första positionerna i anstf/lart är ifyllt så gäller anstform och då måste både antal och anstform stämma för att det inte ska ge företrädesrätt.

Om alla positionerna i anstf/lart är ifyllda så gäller löneart och då måste både avtal och löneart stämma för att det ej ska ge företrädesrätt.

Gäller endast historisk körning.

Om avtal ifyllt men anstf/lart blankt så ger avtalet företrädesrätt efter 24 månader.

Om endast de två första positionerna i anstf/lart är ifyllt så gäller anstform och då måste både antal och anstform stämma för att ge företrädesrätt efter 24 månader.

Om alla positionerna i anstf/lart är ifyllda så gäller löneart och då måste både avtal och löneart stämma för att ge företrädesrätt efter 24 månader.

Gäller endast historisk körning

Om första programanställningen började för mer än tre år sen så sätter du ett kryss i rutan i bev-pgmanställd och krysset tas ej bort förrän det gått 6 år från programanställningens början.

Ange hur många dagar i förväg en varning ska ges om en anställd närmar sig rätten till fast anställning.

Gäller Särskild visstid.

Värde ‘1’ sätts av programmet i fält Varning säva (p_4savv) i turordningslistan. Detta hanteras sen av påminnelsen Anställning på väg att bli permanent.

Ange det antalet dagar då du vill ha en varning att den nya företrädesrätten närmar sig. Om du t.ex. sätter "9" i fältet så kommer användaren att få en varning då arbetstagaren har 9 eller färre antal dagar innan företrädesrätten infinner sig och då sätts värdet 'Ja' i ett nytt fält i databastabellen p_lasr4. Värdet 'Ja' signalerar varningen.

Om du inte anger någon konstant i fältet så blir det ingen varning.

Ange hur många dagar i förväg en varning ska ges om en anställd närmar sig rätten till fast anställning.

Gäller vikariat och allmän visstidsanställning.

Ange hur många dagar i förväg en varning ska ges om att en anställd närmar sig rätten till fast anställning.

Gäller för sammanräknade antalet dagar för vikariat och allmän visstidsanställning (VIK+AVA för kommun).

Ange hur många dagar i förväg en varning ska ges om en anställd närmar sig rätten till fast anställning.

Gäller SÄVA i kedja.

Värde ‘1’ sätts av programmet i fält Varning säva i kedja (p_4savkv) i turordningslistan. Detta hanteras sen av påminnelsen Anställning på väg att bli permanent.

Ange hur många dagar i förväg en varning ska ges om en anställd närmar sig rätten till fast anställning.

Antal månader och dagar för begränsning anges under flik Övriga anstformer.