Lönestatistik, Svenskt näringsliv/SCB - SCB och Arbetsgivarstatistik

Funktionen Lönestatistik SN/SCB (pf6004) används till att årligen belysa löneförhållanden för olika kategorier som yrkesgrupper, näringsgrenar, åldersgrupper etc. inom den privata arbetsmarknaden. Användare av denna statistik är bl.a. arbetsmarknadens parter, olika statliga och regionala organ, företag, forskare, massmedia samt enskilda personer.

Redovisning ska lämnas för varje person på företaget. Om företaget har flera arbetsställen ska individernas uppgifter redovisas på respektive arbetsställe. Arbetsställena är angivna i webblanketten. Redovisningsperioden är perioden september – september eller löneperiod(er) som närmast ansluter till september månad.

Redovisningen skall göras för följande personer:

  • är mellan 18 och 68 år den sista september
    och
  • har arbetat minst en timme med lön under september.

Redovisning av uppgifter skall ske för samtliga personalkategorier på arbetsstället: arbetare, tjänstemän, personer med medarbetaravtal, chefer, verkställande direktörer, verksamma delägare/familjemedlemmar, behovsanställda, projektanställda, provanställda, trainees m.fl. - oavsett om de har fast- eller tidsbegränsad anställning.

Redovisa inte individuppgifter för:

  • Personer som inte har arbetat alls under september p.g.a. tjänstledighet, sjukdom m.m.
  • Elever/ praktikanter/ lärlingar och anställda i arbetsmarknadspolitiska åtgärder.
  • Betingsanställda och personer som endast erhållit arvode.
  • Verksamma delägare/ familjemedlemmar med okänd avtalad lön och arbetad tid.
  • Ombord- och utlandsanställda.

Hämta underlag

Statistiken ska avse period september eller löneperiod(er) som närmast ansluter till september månad.

Hämtningar sker från grundlön, tabellen std_lon och från statistikregistret p_lstat. Formel kan användas med hämttyp h. Hämtningen sker på sista datum i statistikperioden.

Eftersom det inte finns något generellt ackumuleringsalternativ för denna period så är rutinen konstruerad så att du kan hämta underlag till rutinen från statistikregister/lönedata/kalendarium. Uppgifter hämtas dessutom från arbetstagare/anställning(ar) och i förekommande fall från ackumulatorer. Förutom ackumulatorer med värdetyp t och b kan värdetyp n användas.
Rutinen är gemensam för arbetare/tjänstemän. Det är viktigt att fälten för personalkategori och löneform är korrekt uppdaterade. Aktuella fält anges i körbeställningsbilden.

Notera att det måste anges ett Arbetsställenummer i klartexttabellen (std_arbs) för att körningen skall fungera samt att arbetsställe måste finnas på anställningen för att körningen ska gå klart.

Rutinen körs efter periodbyte och kan för närvarande endast användas för att redovisa månadsavlönad respektive timavlönad personal, löneform 1 och 3. Vid körning av programmet (pf6004) så skapas fil samt lista för kontroller. Listan följer Svenskt Näringslivs anvisningar.

Statistiken innefattar personer 18-68 år gamla. Svenskt Näringsliv skickar filen vidare till SCB. Filen kan även skickas direkt till SCB om den inte skickas till Svenskt Näringsliv.

Urval

För att arbetstagare ska tas med i statistiken måste det finnas arbetade timmar under perioden. Fält för löneform samt löneformer som ska tas med i statistiken anges i körbeställningen.

  • Arbetstagare som inte fyllt 18 år före den 30 september, angivet år för Statistikperiod fr om-datum i körbeställning tas inte med.
  • Arbetstagare som fyllt år efter den 30 september, angivet år för Statistikperiod fr o m -datum i körbeställning tas inte med. Det innebär att personer som har fyllt 69 år inte kommer att redovisas i statistiken. (SCB åtgärdar urvalet på åldersintervall i det underlag de får in, så det gör inget om det kommer med fler arbetstagare i statistiken.)
  • Om den arbetade tiden inte uppgår till minst 1 timme så tas arbetstagaren inte med.

Om dessa urvalskriterier inte räcker till finns dessutom möjlighet att i fönstret Anställningar (flik 6.Övrigt) i fältet SN Undantas (ovr053) markera de som inte ska med.

Lämna in uppgifter

Företag med 50 anställda och fler förutsätts redovisa uppgifterna via datafil. Om det inte är möjligt att få ut en fil från lönesystemet, så finns en Excelmall (som fylls i manuellt) att hämta under www.scb.se/slp. Datafil rekommenderas även för företag med 20 anställda och uppåt.

Redovisning Anställningsform

Redovisning sker med styrkod 700 med följande koder (avt016)

1=Tillsvidareanställd

2=Tidsbegränsad anställning

  • Vid ett avtal om tillsvidareanställning har arbetstagaren och arbetsgivaren inte kommit överens om avtalets giltighetstid.

  • Ett anställningsavtal anses vara tillfälligt eller gälla viss tid om arbetstagaren och arbetsgivaren har kommit överens om att avtalstiden skall bestämmas av vissa villkor som t.ex att en viss uppgift skall vara utförd eller att en annan anställd, som tillfälligt varit frånvarande, återgår till sin anställning. Praktikanter och studerande som får lön för sitt arbete hör till denna kategori.

Lönestatistik för FAO-området

Vid insamling av lönestatistik för medarbetare inom försäkringsbranschen behöver VY-kod anges i körbeställningen. Detta för att hämtning av yrkeskod ska redovisas i filen.

Kod 821 ska anges i fält Förbundsspecifik kod för löneform 1 och 3. Om du har denna kod ifylld i körbeställningen så hämtas yrkeskod från ans011 på den anställde.

Relaterad hjälp