Sjukfrånvarostatistik - SCB och Arbetsgivarstatistik

Med programmet Sjukfrånvarostatistik (pl4606) så skall tilläggsupplysningar om sjukfrånvaron lämnas i årsredovisningen vilket måste göras av alla företag. Anledningen är att arbetsgivarna ska vidta åtgärder för att minska de anställdas sjukfrånvaro.

Regeln gäller samtliga företag inom den offentliga och privata sektorn under förutsättning att företaget har fler än 10 anställda. Sjukfrånvaron ska anges i procent utifrån den totala sjukfrånvaron ställd i relation till den sammanlagda ordinarie arbetstiden. Både den ordinarie arbetstiden och frånvaron ska uttryckas i timmar. Dessutom ska kön och åldersgrupper ( -29 år, 30 - 49 år, 50 -år) särredovisas.

Årsredovisningen ska även innehålla särskilda uppgifter om långtidsfrånvaron (sammanhängande frånvaro om minst 60 dagar).

Om antalet anställda i högst 10 st i någon grupp så ska sjukfrånvaron inte särredovisas.

Redovisningen ska omfatta följande sju indikatorer (nyckeltal):

  Indikator (nyckeltal) I förhållande till
1 Total sjukfrånvarotid Sammanlagd ordinarie arbetstid.
2 Summa tid med långtidsfrånvaro Total sjukfrånvarotid.
3 Summa sjukfrånvarotid för kvinnor Sammanlagd ordinarie arbetstid för kvinnor.
4 Summa sjukfrånvarotid för män Sammanlagd ordinarie arbetstid för män.
5 Summa sjukfrånvarotid i åldersgruppen 29 år eller yngre Sammanlagd ordinarie arbetstid i åldersgruppen 29 år eller yngre.
6 Summa sjukfrånvarotid i åldersgruppen 30-49 år Sammanlagd ordinarie arbetstid i åldersgruppen 30-49 år.
7 Summa sjukfrånvarotid i åldersgruppen 50 år eller äldre Sammanlagd ordinarie arbetstid i åldersgruppen 50 år eller äldre.

Relaterad hjälp