Arbetsskadeanmälan medarbetare - Sjuk/Rehab

Arbetsskada kan du som medarbetare själv registrera och samtidig rapportera att du är sjuk i samband med skadan. Du kan registrera två varianter av arbetsskada: Med sjukfrånvaro och utan sjukfrånvaro. Dessa registrerar du via Sjuk/Rehab rutinen och kopplingsfönstret Arbetsskadeanmälan. Din chef skall hantera processen kring arbetsskadeförsäkringar om det är aktuellt.

I samband med att du gör en arbetsskadeanmälan kan du även behöva göra en tillbudsanmälan. Läs mer om Tillbudsanmälan.

Aktiviteter för arbetsskadeanmälan

  • Anmäl arbetsskada/rehab utan frånvaro
  • Anmäl arbetsskada med sjukfrånvaro

Generell information om arbetsskador

Vem ska anmäla till vem?

Din arbetsgivare ska anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. Du som anställd behöver endast göra skadeanmälan till din arbetsgivare om vad som har hänt.

Anmälan av arbetsskada

Din arbetsgivare ska anmäla arbetsskador till Försäkringskassan som i sin tur meddelar Arbetsmiljöverket. Arbetsgivaren ska även samråda med arbetsplatsens skyddsombud om arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av anmälan. Om du som arbetstagare blir sjukskriven på grund av en arbetsskada så har du rätt till sjuklön eller sjukpenning som vanligt.

Lite allmän information om arbetsskadeförsäkring

Om du skadas på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet så kan du få ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Försäkringen gäller för alla som förvärvsarbetar; arbetstagare, uppdragstagare och egna företagare.

Genom arbetsskadeförsäkringen kan du även få ersättning för vissa kostnader som du har på grund av en arbetsskada. Ersättning kan också betalas ut för förlorad arbetsinkomst.

Om du blir sjukskriven på grund av skadan betalas sjukpenning ut enligt samma regler som vid annan sjukdom men med undantag av att sjukpenningen inte är tids­begränsad.

Försäkringskassan utreder bara en arbetsskada om det är aktuellt att betala ut ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Det innebär att Försäkringskassan aldrig gör en prövning bara för att fastställa en arbetsskada.

Om den som har drabbats av en arbetsskada begär ersättning från arbetsskadeförsäkringen gör Försäkringskassan en utredning. Försäkringskassan börjar sin utredning med att ta reda på om den som begärt ersättning varit utsatt för olycksfall i arbetet eller om några skadliga faktorer funnits i arbetsmiljön. Det måste finnas ett utförligt medicinskt underlag som beskriver sjukdomen eller skadan.

Relaterad hjälp