Arbetsskador - Sjuk/Rehab

Arbetsskador kan registreras i två varianter: Med sjukfrånvaro och utan sjukfrånvaro. Dessa registrerar du via fönstret Personöversikt i kopplingsfönstren Anm arb skada m sjuk eller Anm arb skada/rehab u sjuk.

Du kan sedan underhålla arbetsskadeanmälningar från fönstret Arbetsskador i fliken Arbetsskadeanmälan, där har du en del kompletterande fält du kan fylla i såsom t.ex. anmälan till Försäkringskassan.

Aktiviteter för arbetsskadeanmälan

  • Anmäl arbetsskada/rehab utan frånvaro
  • Anmäl arbetsskada med sjukfrånvaro

Generell information om arbetsskador och arbetsskadeförsäkringar

Anmälan av arbetsskada

Som arbetsgivare ska du anmäla arbetsskador till Försäkringskassan som i sin tur meddelar Arbetsmiljöverket. Du ska även samråda med arbetsplatsens skyddsombud om arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av anmälan.

Det är viktigt att alla arbetsskador anmäls eftersom uppgifterna på anmälan används som underlag för arbetsskadestatistiken.

Om en arbetstagare blir sjukskriven på grund av en arbetsskada får han eller hon sjuklön eller sjukpenning som vanligt.

Arbetsskadeförsäkring

En arbetstagare som skadas på arbetsplatsen eller på väg till eller från arbetet kan få ersättning från arbetsskadeförsäkringen.

Försäkringen gäller för alla som förvärvsarbetar; arbetstagare, uppdragstagare och egna företagare.

Genom arbetsskadeförsäkringen kan arbetstagaren få ersättning för vissa kostnader som han eller hon har på grund av en arbetsskada. Ersättning kan också betalas ut för förlorad arbetsinkomst. Om arbetstagaren blir sjukskriven på grund av skadan betalas sjukpenning ut enligt samma regler som vid annan sjukdom men med undantag av att sjukpenningen inte är tids­begränsad.

Försäkringskassan utreder bara en arbetsskada om det är aktuellt att betala ut ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Det innebär att Försäkringskassan aldrig gör en prövning bara för att fastställa en arbetsskada.

Om den som har drabbats av en arbetsskada begär ersättning från arbetsskadeförsäkringen gör Försäkringskassan en utredning. Försäkringskassan börjar sin utredning med att ta reda på om den som begärt ersättning varit utsatt för olycksfall i arbetet eller om några skadliga faktorer funnits i arbetsmiljön.

Det måste finnas ett utförligt medicinskt underlag som beskriver sjukdomen eller skadan.

Anmäl arbetsskada med sjukfall, rapporterat från tidssystemet

En arbetstagare rapporteras sjuk via tidsystemet och sjukfallet exporteras sedan till HR+. Chefen skickar arbetsskadeanmälan till relevanta mottagare med kopia till HR expert.

Notera att det är Systemförvaltaren som måste ändra sjukfallet till Arbetsskada med sjukfall i HR+ efter mottagen kopia på arbetsskadeanmälan. 

Sjuk/Arbetsskadeanmälningar – delegerad arbetsuppgift

Manuell registrering av dessa uppgifter kan läggas ut på andra funktioner i organisationen beroende på var/vem i organisationen som tar emot sjuk-/friskanmälan (t.ex. receptionen). I dessa fall behöver ny/nya roller skapas i HR+.

Relaterad hjälp