Tillbudsanmälan medarbetare - Tillbud - Sjuk/Rehab

I fönstret Tillbudsanmälan kan du registrera och göra en anmälan om ett tillbud. 

Detta är tillbud

Med tillbud avses en plötslig händelse som kan ge, eller skulle kunna ge, upphov till skada, sjukdom eller annan skadlig inverkan i arbetet men som inte ledde till personskada. Ett tillbud har ofta samma orsak som en arbetsolycka. Det är därför viktigt att tillbud uppmärksammas.

Vem anmäler vad?

Arbetsgivaren är ansvarig för att anmäla tillbud till arbetsmiljöarbetet, men arbetsgivare och du som arbetstag­are bör samarbeta när det gäller att rapportera och undersöka tillbuden. Det blir då lättare att vidta åtgärder innan något händer. Tillbudsanmälan skall göras, enligt arbetsmiljölagen, när en händelse hade kunnat leda till personskada eller olycka. 

Vid kroppslig skada så skall även en arbetsskadeanmälan göras till din arbetsgivare, som sedan ansvarar för att anmäla detta till Försäkringskassan som i sin tur meddelar Arbetsmiljöverket. Läs mer om Arbetsskadeanmälan.

Det här behöver du anmäla

I fönstret för Tillbudsanmälan så anger du datum för tillbudshändelsen samt en orsakskod, d.v.s. du väljer från listan av fördefinierade händelser som passar bäst in som orsak till tillbudet.

Relaterad hjälp