Semestertyper i anställning - Tabellverk

Här lägger du upp samma semestertyper som du har lagt upp i tabellen Semestertyp, tabell 28. Här kan du ange ett antal parametrar.

Semestertyp = Här ska du alltid ange samma som i tabellen Semestertyp, tabell 28
Semsterdagar = Antalet semesterdagar som de anställda har rätt till i grunden.
Uttagsår = Intjän.år = Ange Ja om ni har sammanfallande semsterår. Ange Nej om ni har släpande semesterår.
Extradagar ej övertidsersättn = Ange hur många extra semesterdagar en arbetstagare ska få om denne tackat nej till att få övertidsersättning.

Om du väljer Visa/Översikt kan du därefter välja Kopplingar/Extra semdgr per ålder. Här kan du ange en parameter ifall arbetstagaren har rätt till fler semesterdagar med ökad ålder. 
Dessa parametrar tar inte hänsyn till i befintliga anställningar.

Semestertyper i anställning

För att styra semesterrätt och uppgifter om extra dagar p.g.a. ålder eller bortförhandlad övertidsersättning så använder du denna rutin Semestertyper i anställning.

Om en viss arbetstidsform har ett avvikande antal extra dagar p.g.a. bortförhandlad övertidsersättning (avvikande från gällande semestertyp/avtal) så kan du istället ange det avvikande antalet extradagar på den arbetstidsformen i fältet Avvikande antal extradagar ej övertidsersättn istället. Läs mer i listan om Arbetstidsformer.

Koppla semestertyp till Avtal/löneform

För att systemet ska hitta rätt semestertyp för en medarbetare så måste du lägga in vilken semestertyp som gäller för avtalet. Detta gör du i översikten Avtal/Löneform i anställning i rutinen Underhåll/Klartexter.

Relaterad hjälp