Automatisk rolltilldelning - Arbetsgivarinställningar - Admin

På fliken Automatisk rolltilldelning i under Arbetsgivarinställningar i rutinen Admin kan olika medarbetarroller anges per arbetsgivare, avtal/kategori, anställningsform och/eller tidrapporteringsmetod. Funktionen används i de fall där en medarbetare har anställningar i två olika organisationer, och där olika information ska visas beroende på arbetsgivare.

Arbetsgivare kan väljas för visning på portalsida med logga och systemmeddelande (arbetsgivare måste då anges på fliken Arbetsgivarinställningar), samt länkar (arbetsgivare måste då anges på fliken Länkstyrning). Läs mer under avsnittet Länkstyrning. 

En användare kan tillhöra flera olika Active Directories (AD) och därmed bli inloggad till HR-plus 8 från rätt AD via Single Sign On. Tillhör en användare flera olika AD visas detta på inloggninssidan genom att olika val för inloggning visas. 

Automatisk tilldelning av användarroll till anställd

När du skapar en ny användare i systemet ges rollen medarbetare automatiskt till användaren. Om du t.ex. ändrar automatisk tilldelning av användarroll till anställd till administratör så är det denna roll som automatiskt tilldelas nya användare.

Det går att stänga en persons behörighet vid inaktivitet. Du kan styra (via regelverket) för när det inte skall bli en ny tilldelad roll. Om t.ex. användaren tidigare hade rollen Medarbetare (typen Arbetstagare) så blir det ingen ny rolltilldelning om användaren har en nu gällande roll. På så sätt får du ytterligare en Medarbetarroll vid återanställning, vilken är aktiv.

Skapa en ny rad

Roll

Här anger du vilken roll du ska sätta parametrarna för. 

Parametrar

Här anger du på vilken nivå inställningarna ska gälla på, arbetsgivare-, avtals-, anställningsform- eller tidssystemnivå.

Relaterad hjälp