Ändra anställningsform - Ändra uppgifter via ärenden - Steg för steg - Anställning

Byte av anställningsform gör du via ärendet Anställningsform. Du kan nu Hantera befintliga anställningsformer, Lägga till en ny anställningsform eller Ta bort anställningsform.

Notera att du även kan lägga till information om Anställningsform när du skapar nya Anställningar, detta görs då via länken Ändra i anslutning till rubriken Anställningsform. Förändringarna blir då en del av ärendet Anställningsuppgifter (det vill säga det ärende du redan jobbar med).

Ändra anställningsform (via ärende)

Kontrollera att du har rätt rad (anställningsform) markerad, om fler rader existerar.

  • Det finns möjlighet att ändra t.o.m.-datum på visstidsanställning vid byte av anställningsform.
    1. Börja med att avsluta den befintliga anställningen genom markera den aktuella raden och ange uppgifter under Avsluta anställning.
    2. Spara uppgifterna.
    3. Klicka på knappen Ny anställningsform.
    4. Ange den nya anställningsformens from-datum, alltså startdatum.
    5. Ange uppgifter under Ny anställningsform. Det är endast möjligt att välja de anställningsformer som är kopplade till det avtal som angivits för anställningen.
    6. Lägg till kommentar till ärendet (valfritt).
    7. Ange förfallodatum (valfritt).
    8. Spara uppgifterna.
    9. Klicka på aktuell knapp under Hantera ärende.

    Relaterad hjälp