Frånvaroutvärdering i historisk månad - Ledighetsfönster - Kontroll innevarande löneperiod

Utvärdering av frånvaro görs även i historisk månad. Med historisk månad menas de perioder som ligger före aktuell rapporteringsmånad.

Rapportering kan göras enligt följande:

Frånvaro Funktion
Sjukdom

Rapportering görs på rätt löneart, så kallad “prickskjutning”.

Utvärderingen bestämmer antal kalenderdagar, arbetsdagar och frånvarotimmar.

Rapportering sker på inrapporteringslöneart.

Utvärderingen kommer att behandla rapporteringen som en ny sjukfrånvaro.

Det innebär att:

  • Ingen hänsyn tas till om det är en fortsättning på en gammal sjukperiod.

  • Ingen hänsyn tas till om 10 karensdagar inom en 12 månadersperiod har uppnåtts.

  • Ingen hänsyn tas till om person är befriad från karensdag (befriad karensdag = 1).

  • Funktionen med framflyttad karensdag till närmaste arbetsdag finns inte.

  • Ingen hänsyn tas till 105-dagars regeln.
Semester Utvärdering sker med hänsyn till tillgängliga återstående dagar. Hänsyn tas till semester som är rapporterad i tidigare historiska månader än den som precis utvärderas.

Övrig frånvaro/ledighet

 Utvärderingen bestämmer antal kalenderdagar, arbetsdagar och frånvarotimmar.

Relaterad hjälp