Avtal - 1. Anställning - Anställningar - Löneadministration

Under Avtal visas information om anställningens avtal.

Datumintervall

Här anger du information om vilket datumintervall som gäller för avtalet.

Kolumnerna

From datum och Tom datum

Här framgår inom vilket datumintervall respektive avtalspost gäller.

Avtal

Här visas vilket avtal som gäller för anställningen. Avtal väljs vid nyanställningen som görs via rutinen Anställning i webben. 

Anställningsform

Du anger vilken anställningsform som gäller för anställningen, t.ex. Tillsvidareanställning, Provanställning eller Vikariat.

Vikarierar för

Om anställningsform är av typen Vikariat, kan du här ange en fritext som upplysning om vem eller vilken tjänst vikariatet avser.

Ny/Vilande anst. kod och Vilande/Fg anstnr

En arbetstagare kan ha en vilande huvudanställning under tiden som denne har en annan tillfällig tjänst, t. ex. ett vikariat. 

Det framgår via dessa två fält enligt följande:

  • Vilande huvudanställning har en 1:a i fältet Ny/Vilande anst.kod samt vikariatstjänstens anst.id står i fältet Vilande/Fg anstnr.
  • I den nya vikariatstjänsten står det en 2:a i fältet Ny/Vilande anst.kod och anst.nr från huvudanställningen står i fältet Vilande/Fg anstnr.

Arbetstidsform (fältid: ans020)

Syftet med fältet Arbetstidsform är att du i systemuppsättningen kan lägga upp en lista på sina olika arbetstidsformer och där koppla varje arbetstidsform till vilken veckoarbetstid och vilken ersättningsrätt som ska gälla för en sådan anställning. Därefter anger du också för vilka avtal/kategori som respektive arbetstidsform gäller. Detta görs i rutin Underhåll klartexter, översikterna Arbetstidsformer och Arbetstidsformer i anställning.

Arbetstidsform sätts via ärende för nyanställning respektive anställningsförändring via rutinen Anställning i webben.

Notera! Det här fältet går inte att hämta i lön, d.v.s. du kan inte hämta fältets värden till lönearter eller formler eller körbeställningar.

Relaterad hjälp