Aktuell produkt
Rätt till ersättning - 1. Anställning - Anställningar - Löneadministration
Under Rätt till ersättning visas den typ av ersättning som gäller för anställningen.
Vilken typ av ersättning som ska gälla på anställningen anger du via ärende för nyanställning respektive anställningsförändring via rutinen Anställning i webben.
Det finns också 8 st reservfält för rätt till ersättning som kan utnyttjas för att kunna markera andra kundunika ersättningsrätter per anställning. Du styr vilka av reservfälten du vill använda genom att gå in i rutin Underhåll klartexter, översikt K-unik rubrik synl, översikt och gör urval på fönsterid std_f016. Då får du upp alla fälten för rätt till ersättning, fältid tja010-tja021. I kolumnen Synlig väljer du Osynlig på de reservfält som inte skall användas.
Du kan sedan byta till lämpliga benämningar på de reservfält som skall användas. Detta görs via rutinen Underhåll/Klartexter, översikt Kundunik rubrik Fältnivå och gör urval på fältid tja0%.
De 8 reservfälten för Rätt till ersättning (fältid: tja014-tja021) samt fältet Arbetstidsform (fältid: ans020) går att använda som hämtbegrepp i lönearter, formler, körbeställningar precis som övriga fält i de tabellerna (Avtal och Tjänst).
Datumintervall
Här visas information om vilket datumintervall som gäller för ersättningsinställningarna.
Uppgifter att ange
De ersättningstyper - OB, Restid, Övertid och Flextid - som är markerade (med ja) är de som gäller för anställningen.
