Utvecklingsplan - Personakt - Personmapp

I detta översiktsfönster visas registrerade utvecklingsplaner för arbetstagare. Varje utvecklingsaktivitet registreras med uppgifter om datum för start-/slut samt mål, syfte, ansvarig, beskrivningar samt målsättning med utvecklingsinsatserna.

Planera/genomföra utvecklingsaktiviteter

I samband med medarbetarsamtalen registrerar chefen in nya utvecklingsöverenskommelser i HR+. Dessa blir synliga i arbetstagarens och HR-expertens rutin.

Aktiviteter i detta steg

  • Arbeta med utvecklingsplaner (en utvecklingsplan som skapas kan kategoriseras som typ av aktivitet  för utbildning)

Administrera en utvecklingsplan med aktiviteter

Registrering av en utvecklingsplan för en arbetstagare kan göras när som helst, men brukligt är att registrera direkt efter ett utvecklingssamtal.
Överenskomna utvecklingsaktiviteter registreras i HR+.

  • Utvecklingsplan

Det finns flera typer av aktiviteter såsom arbetsmiljöåtgärder, arbetsutvidgning, omställning o dylikt. Varje utvecklingsaktivitet registreras med uppgifter om datum för start-/slut samt mål, syfte och ansvarig. Det finns också fria textfält för att registrera beskrivning och målsättning med utvecklingsinsatserna.

Markera genomförda utvecklingsaktiviteter

I samband med t.ex. medarbetar-/uppföljningssamtal går arbetstagare och chef igenom sedan tidigare planerade utvecklingsaktiviteter.
  • Har aktiviteten genomförts inom ramen för överenskommen tidsram.
  • Har målet för aktiviteten uppfyllts.

Genomförda aktiviteter färdigmarkeras och ej genomförda aktiviteter planeras om/avslutas.

Relaterad hjälp