Personalomsättning - Standardrapporter - Rapporter - Rapporter & Dokument

Rapporten Personalomsättning räknar hur många som börjat och slutat under vald period och jämför detta med det totala antalet anställningar. Personalomsättningen redovisas även per månad för de perioder inom urvalet.

Eftersom antalet anställningar är relativt konstant medan antalet avgångar/nyanställningar ackumuleras om du väljer flera perioder, så kommer personalomsättningen i % att öka ju längre tidsperiod som du väljer.

Om du använder rapporten för kontinuerlig uppföljning bör du alltid välja samma tidsrymd. Rapporten beaktar endast tillsvidareanställningar.

Förutsättningar

Underlag för beräkningar

Rapporterna hämtar sin information från rutinen Personalstatistik (p_astat) där datat lagras periodiserat per månad. Detta innebär att personalstatistiken måste laddas varje månad med resultat från lönekörning. Den vanligaste orsaken till upplevda fel i rapporterna är att personalstatistiken inte är uppsatt enligt det standardregelverk som rapporterna har baserats på.

Aggregeringsnivåer

Rapporten finns i tre olika versioner som grupperar och summerar informationen på olika organisatoriska nivåer. Samtliga rapporter aggregerar sedan uppgifterna totalt motsvarande urvalet. Till varje rapportgrupp finns även en personallista som visar motsvarande värden per individnivå.

  • Arbetsgivare

    Aggregerar statistikuppgifter per arbetsgivare samt totalt för urvalet om flera arbetsgivare har valts.

  • Förvaltning

    Aggregerar statistikuppgifter per förvaltning samt totalt för urvalet om flera förvaltningar har valts.

  • Kostnadsställe

    Aggregerar statistikuppgifter per kostnadsställe (Koddel 1) samt totalt för urvalet om flera koddelar har valts.

  • Anställd

    Visar per anställd värdena motsvarande de aggregerade rapporterna.

Övriga förutsättningar

Övriga förutsättningar såsom behörigheter, urval etc. som gäller för flertalet andra personalstatistikrapporter finns beskrivet generellt för alla dessa typer av rapporter.

Definition av beräkningar

Följande fält i personalstatistiken används för beräkningar av nyckeltalen från vänster till höger i rapporten. För definition av generella begrepp som används av flera rapporter se se avsnittet Personalnyckeltal (rapport för gemensam funktionalitet).

  • Personalomsättning %

    Antal tillsvidareanställningar som avslutats under valda perioder (p_psaf02 lika med 1) dividerat med antalet tillsvidareanställningar. Totalt och fördelat per kön.

  • Avgångar antal

    Antal tillsvidareanställningar som avslutats under valda perioder (p_psaf02 lika med 1). Totalt och fördelat per kön samt medelålder för de som slutat.

  • Nyanställningar

    Antal tillsvidareanställningar som påbörjats under valda perioder (p_psaf01 lika med 1). Redovisas i % av antalet tillsvidareanställningar, Totalt antal, antal fördelat per kön samt medelålder för de som börjat.

  • Nettoförändring antal

    Antal nyanställningar (Summa p_psaf01 lika med 1) minus antal avgångar (Summa p_psaf02 lika med 1). En positiv siffra innebär alltså en ökning av antal tillsvidareanställda.

  • Antal tillsvidareanställningar

    Enligt standarddefinition beskrivet i Rapporter över personalnyckeltal – Gemensam funktionalitet med tillägg att rapporten endast räknar tillsvidareanställningar.

Relaterad hjälp