Arbetstidsformer i anställning - Tabellverk

Här kan du lägga upp ett antal olika arbetstidsformer och ange per form om en person har rätt till övertids-, OB-, restids- respektive flextidsersättning. Då beskrivningen är det som visas för användarna i webben, så är det viktigt att denna tydligt beskriver vilka villkor som arbetstidsformen ger. I formuläret styr du de heltidsarbetstidsmått samt de värden som, för respektive fält, automatiskt kommer att läggas till i Rätt till ersättning för medarbetaren.

Styra giltiga arbetstidsformer per avtal/kategori – Arbetstidsformer i anställning

Du styr via detta fönster, vilka arbetstidsformer som nu gäller för respektive avtal/kategori. När du lägger upp en ny rad i Arbetstidsform blir den automatiskt markerad som aktiv för samtliga avtal/kategorier i samtliga arbetsgivare. Därefter går du in och avmarkerar de kombinationer av avtal/kategori och arbetstidsform som inte ska användas.

Styra giltiga arbetstidsformer per anställningsform

Via detta fönster så styr du vilka arbetstidsformer som gäller för respektive anställningsform. När du lägger upp en ny rad i Arbetstidsform så blir den automatiskt markerad som aktiv för samtliga anställningsformer. Därefter går du in och avmarkerar de kombinationer av anställningsformer och arbetstidsform som inte ska användas.

Semestertyper i anställning

För att styra semesterrätt och uppgifter om extra dagar pga. ålder eller bortförhandlad övertidsersättning används fönstret Semestertyper i anställning i rutinen Tabellverk.

Koppla semestertyp till avtal/löneform

För att HR-plus 8 ska hitta rätt semestertyp för medarbetaren måste du, i översikt Avtal/Löneform i anställning lägga in vilken semestertyp som gäller för avtalet.

Ärende för nyanställning

Via Ärende för nyanställning i rutinen Anställning i webben så väljer du vilken arbetstidsform anställningen ska tillhöra och på så vis får du 4 fält ifyllda per automatik i fliken Lönepåverkande i själva anställningsärendet.

Beroende på vad du väljer här så får du upp ett förslag på rätt till ersättning. Det är ingen ny rad som läggs till automatiskt, utan du måste klicka på Ny rad för att få upp förslaget och först då ser du att värdena är ifylla. Raden läggs alltså inte till automatiskt om du inte väljer Ny rad först.

Fältet Arbetstidsform är inget som används/syns i övrigt i anställningen, utan används just för att få dessa 4 fält ifyllda automatiskt i anställningsärenden.

Arbetstidsform och Rätt till ersättning i löneadministrationens anställningsbild.

De 8 reservfälten för Rätt till ersättning (fältid: tja014-tja021) hittar du på sidan Tjänst som du kommer till om du går in i anställningsöversiktens flik 1. Anställning och klickar på knappen Rätt till ersättning. Om du inte vill använda reservfälten för rätt till ersättning så går det bra att dölja dem via rutin Underhåll klartexter, översikt K-unik rubrik synl, översikt. Gör urval på fönsterid std_f016 så hittar du rätt rader. Glöm inte att tömma fönstercachen efter att fälten satts till osynliga för att ändringen ska slå igenom.

Arbetstidsform (fältid: ans020) hittar på sidan Avtal som du kommer till om du går in i anställningsöversiktens flik 1. Anställning och klickar på knappen Avtal.

Relaterad hjälp