Inställningar & Behörigheter - Lönerevision (Handels) - Payroll Automation (PA)

Inställningar och behörigheter

För att ge användare eller roller behörighet till Lönerevisionså behövs två behörigheter för den rollen som ska få åtkomst.

Följande två behörigheter lägger du till via Admin under fliken Inställningar/Roller i sektionen Lönerevision.

Ärendeadministration

Rollen som ska nyttja Lönerevision måste läggas upp i rutinen Ärendeadministration under Admin. Under Ärendetyp i listvalet Lönerevision, pottfördelning så definierar du vilka roller som ska ha behörighet till fliken Pottfördelning. Samma princip gäller för listvalet Lönerevision, pottunderlag.

När du har valt ärendetyp och roll så väljer du vilka behörigheter som ska användas för respektive ”läge” eller ”state” under menypunkten Lönerevision.

Vi rekommenderar att du inte lägger upp skrivrättigheter för läget Slutförd därför att användarna inte ska kunna ändra några belopp efter att revisionsnivån har gått hela vägen till Slutförd. Det är också fördelaktigt att inte låta läget Godkänd inne har rättigheter att spara utan att du konfigurerar så att användarna behöver backa i processen för att utföra ändringar.

BPM behörigheter

I de lägen som du behöver begränsa vissa användargruppers tillgång till delprocesser i lönerevisionen, så hittar du funktionalitet för detta under Admin/BPM Behörigheter.

De behörighetsnivåerna som finns är:

  • Ej läsbehörighet (överstruket öga)
  • Läsbehörighet (öga)
  • Skrivbehörighet (penna)

Ändringsorsak lön

För att Lönerevision via PA ska fungera så behöver du lägga till Lönerevision som ändringsorsak för lön via Windowsklienten.

Gör så här:

  • Välj databas sedan behörighetsgrupp Systemförvaltare och rutinen Underhåll/Klartexter.
  • Klicka på menyn Översikter, välj Fler översikter
  • Välj Ändringsorsak lön och klicka på OK
  • Klicka för att lägga till raden Lönerevision

Relaterad hjälp